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2022-04-15
聚焦哈爾濱兩會| 李剛代表:政策激勵留住“藍領”人才
? ? ? ?“繼續出臺優惠政策,鼓勵技能型人才返哈、留哈;加大繼續教育深挖源頭,針對中低學歷人員出臺學歷或職業資格的學費減免政策?!惫腥舜蟠砝顒倢Α八{領”技能型人才短缺問題格外關注。 ? 哈爾濱市人大代表、哈爾濱博實自動化股份有限公司生產安裝部部長 李剛 ? ? ? ? ?作為一名哈爾濱新區科技型企業代表,李剛對企業近些年來“藍領”人才短缺突顯的問題感觸頗深。李剛說,近些年來在哈爾濱市委、市政府和松北區委、區政府大力支持下,企業享受到穩崗補貼、勞動技術能手生活補貼、畢業生落戶安家人才政策等大量惠民政策,有效穩定了一些技能型人才;但從該公司招聘及離職實際情況看,很多年輕人還是選擇去南方經濟發達地區就業安家,或回鄉尋求一份穩定的工作。 ? ? ? ? ?為進一步提高人才服務保障功能,完善人才引進機制,加強對“藍領”人才的留育支持,李剛建議:要加強思想引導,繼續與企業緊密結合推出各類技能比賽、勞動競賽活動并宣傳,樹立各類勞動模范與技術“工匠”典型并進行宣傳。緊密聯系企業,指派專兼職人員考察選擇適合企業建立長期實習基地。 ? ? ? ? ?要加大繼續教育深挖源頭,對中低學歷人員出臺學費減免政策。根據《2020年哈爾濱市第七次全國人口普查主要數據公報》,全市18個區縣(市)的人口中,中、低學歷人員還占有一定比例。建議政府以村屯、社區為單位加大對戶籍或常住人員宣傳和引導,針對此部分人員出臺學歷或職業資格的學費減免政策,如學費減半或特定人員(退役士兵等)完全免費。同時這類人員在學習期間可與本地企業簽訂意向性勞動合同頂崗實習,實現“畢業即就業”。 ? ? ? ? ?繼續出臺優惠政策,鼓勵技能型人才返哈、留哈。比如對中技、大專技能型人才回歸就業、創業,在稅收、檔案管理、社保及社保轉移、人才落戶安家政策、購房補貼等方面,根據技能水平和從業年限給予一定傾斜和支持。 ? 詳情請閱讀原文:https://mp.weixin.qq.com/s/xhRSQQGIONUI6XMmMGr68w
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